1/18 日経一面
★みずほ 経営陣一新＆業務改善計画提出
2021年に相次いだシステム障害で、金融庁から業務改善命令が出ていたみずほ銀行。前社長は引責辞任し、新社長に木原氏が就任した。業務改善計画によれば、システム分野への人員配置・予算配分の増加を行うとのこと。計画していたDX戦略にも遅れが見られる中、挽回できるのか、重要な局面。
→なぜ人と金を割かなかった(割けなかった?)んだろう。「上位下達になることなく…」という発言があるように、上からのコスト削減の指示に逆らえない企業風土があるのだろうか。半沢直樹的世界なのかな…
→DX推進を掲げる企業は多かれど、やればやるほどこの手のシステム障害リスクは増えるはず。どんな企業もこういうリスクはある。システムを作って運用する仕事を買い叩いちゃだめということなのかな。
→kintoneの導入提案資料で、導入で残業＆残業代が減るという説明を見たことがある。残業代の削減ってそんなにオイシイのだろうか？新システム導入から利益増までのプロセスには、もっと違うルートはないのかな…と感覚的な感想を持った。
1/14 日経一面
★ワクチン接種3回目 6〜7ヶ月間隔へ短縮
2回目から8ヶ月後の3回目接種を予定していたが、早める方針となった。ワクチンの輸入量はある程度確保できたものの、自治体への配分と接種の手配に課題。
→今回は(本当か知らないが)比較的軽症ですむといわれる変異株な上、2回目の副作用の重さ(軽い人もいるが)を理解しているので、接種したくない人が前回より増えるだろうと思う。
→ここ1週間くらいの急速な感染者数の増加と、それに伴って様々な催しが中止・縮小する傾向は目立つと。だから、具体的な対策が出てくることは頷ける。個人的には、会社員こそこうした変化の影響を一番受けにくい…気がする。1,2月は大学入試の季節、あるいは就活の始まる時期、あるいは卒業前の自由な期間という若者もいて、こうした人生の岐路(？)で急に外から制限をかけられるのは、誰のことも責められない以上、ついてなかった、としか言えないのが苦しい。
